五子棋棋谱开局定式

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职场上,做到这三点才能不走弯路

  没有任何一个人敢扪心自问说自己这一辈?#29992;?#26377;走过弯路。


  凡是足过弯路的人,回过头来无一不痛心疾首,觉得耽误了自己的时间,又消耗了精力。


  有些人履历特别优秀,念的是名牌大学,专业也特别好,可是因为走了弯路,结果表现低于预期,最后默默无闻。


  大家都知道,两个点之间直线距离最近。那为什么有些人在职场上老是走弯路,就像?#36824;?#36827;了玻璃罩子里面的苍蝇一样左冲右?#29627;?#23601;是走不出来,原因有以?#24405;?#28857;:


  第一点就是不爱学习。


  我有一个关系特别好的男同学,在学生时代他是我的男神,因为他人长得帅,而且学习成绩特别好,最重要的是他身上有一股学习的劲头,我一直以他为目标鞭策自己。


  我们的友谊一直维持到了大学毕业。大学毕业之后我进入一家企业成了一名策划人,而他进入报社当了一名记者。


  渐渐的我发现他变了。我在朋友圈看到他的微信不是在吃?#38498;群齲?#23601;是在旅游,感觉生活轻松。但是据我所知记者应该是非常忙碌的。


  我跟他语音视频发现他越长越胖,而且满脸油腻,谈吐也极为粗俗,离以前那个风华正茂的男神越来越远。


职场上,做到这三点才能不走弯路


  当时?#19968;?#25552;醒过他,传统媒体已经慢慢没落了,可以考虑进入?#26053;?#20307;行业,他?#31895;?#33509;罔闻,最后曾经的男神也泯然众人。


  一个人在学校的时候,在老师的监督下往往学习劲头很足,但是这种学习方式是被动的。


  进入职场之后没了压力,也就没有了学习的动力,如果?#30171;?#25918;松了对自己的要求,慢慢的就会变成一个不爱学习的人。


  现在的社会知识体系飞速发展,如果职场人不爱学习,总是用旧的思维方式来看问题,很容易被淘汰。


  现在的职场要求我们拥有的知识体系越来越全面,每个职场人要主动拓宽自己的知识以及思维边界,才能适应新的职场需求。


  比尔盖茨60几岁还在坚持读书,?#22836;?#29305;每天都在看财报,我们有什么资格放松对自己的要求呢?


  第二点就是尽早制定生涯规划。


  有些人非常?#20197;?#30340;在年轻的时候就找到了自?#20309;?#26469;奋斗的方向,朝着这个方向前进,他们最后取得了成功。


  而有些人满腹才华,但却庸庸碌碌找不到生活的目标,也摸不清工作的方向,最后碰的头破血流,只能感叹生活不易。


职场上,做到这三点才能不走弯路


  我在策划部的时候,同事王?#38382;?#26368;不起眼的一个,他貌不惊人,个子矮小,还戴着一副宽边黑眼镜,同事们经常会忽略这个人的存在。


  当时公司在行业里薪资水平一般,很多人只?#21069;?#36825;里当成跳板,积累了经验之后,就借机跳走了,走的时候还洋洋得意的说:你们看,我这次跳槽工资涨了1000块钱,你们也加把劲儿呀。


  当时公司的氛围就是这么浮躁。可王涛一直不为所动,他坚持在公司工作了五年多,成为了策划部里的铁杆老员工,期间买了房,买了车。


  据说他经常利用业余的时间去进修,提高自己的专业水准。


  让人没有想到的是去年公司竟然上市成功,他一下子成了上市公司的员工,手里还拿了股份。


  而那些频繁跳槽的前同事们,有些人的能力比王涛还强,但是因为没有明确的职业方向,所以他们?#30446;?#30896;碰走了不少弯路,30多岁了工?#25163;?#26377;4000多。


  一个人在职场上一定要拒绝短期的诱惑,避免瞎动弹,做好职业规划,不要拿自己的职业生涯去试错。


  第三点就是拥有和谐的人际关系。


职场上,做到这三点才能不走弯路


  现在的人都比较个性,讲求展现自我,但是过分的?#38750;?#33258;我往往会显得粗?#24120;?#27809;有礼貌。


  我有一个同事能力比较强,但是性格非常孤傲,跟很多同事都处不来,我刚进公司的时候对他有点怵,我总觉得他这个人不好打交道,有点害怕他。


  那时我的性格简单,总觉得人不犯我我不犯人,只要大家和平相处就好了,也没指望跟他做朋友,我对他抱?#29260;?#24120;心,见面打招呼,有时候说说笑笑,不像别的同事对他冷脸相待,结果没想到这个人其实心肠蛮好的。


  后来他离职了,我们有时候还联系一下,他可能是?#24515;?#25105;在公司的时候对他不错,有时候会给我介绍一些兼职,有好多次赚钱机会都是他介绍的。


  相应的,我有什么好事?#19981;?#24819;着他。


  人和人的关系都是相处来的,人无完人,多包容别人的缺点,就能建立和谐的人际关系。


  人的职场生涯从20出头开始,到50来岁也就这短短几十年,说长也长,说短也短。在职业生涯里往往走好关键几步,就能把职场的脉络理清楚。


  我们需要学会主动学习,规划好职业生涯,建立和谐的人际关系,才能比别人快走几步。


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