五子棋棋谱开局定式

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三十岁还在基层,那又怎么了?

  中国人向来佩服强者,这就带来了一种现象,在职场上一个人如果到了30岁,还成不了团队的leader就会感觉自己像个loser。


  对权力的追求,在中国人心里有着根深蒂固的观念,20多岁的时候还好,大多数人都在打基础,30岁之后,大家比拼的就是谁的薪水高,谁的职位好。


  混得不好的人在混的好人面前夹着尾巴乖乖做人,自惭形遂,感觉低人一等。


  其实?#19994;?#35273;得没有必要这样,但是大多数人的观念我们改变不了,只能管好自己。


  ?#36824;?#22914;果30岁还在基层工作,面临的社会压力,经济压力确?#24403;?#36739;大,家里老人要赡养,要照顾孩子,根本不敢生病。这个年纪的人应该怎么做好未来的发展规划呢?


  到了30岁,不能再把努力挂在嘴边。


三十岁还在基层,那又怎么了?


  30岁的人在朋友圈里晒加班,只能让人觉得这个人的工作能力不行,20多岁加班还没加够吗?


  到了这个年龄,要善于开发自己的思维,活用大脑。合理分配时间,总结经验,用最高效的办法将手头的工作解决掉,这样做的?#20040;?#23601;是投入时间短,产出高。


  我?#24378;?#20197;看到大多数忙忙碌碌的团队内部管理比较混乱,工作安排也?#36824;?#21512;理,扯皮推诿的事情屡屡发生,而一些高效的团队大家配合 非常默契,产出效率高。


  30岁不是一个拼体力的年龄,拼的是自己的思维,智力还有格局,这些远比努力重要。


  到了这个年龄,要明白哪些事情对你来说很重要,哪些事情对你来说已经不再重要。


  20多岁的时候呼朋唤友,快意人生很潇洒,但是30岁之后再这样子就很不成熟了。


  30岁的人要有稳定的家庭关系,双方互相扶持,执?#21448;?#25163;,让你在职场上受了挫,回到家有一个?#23649;?#30340;港湾给你能量,让你能?#25351;?#36807;来。


三十岁还在基层,那又怎么了?


  30岁了要对这个保持赤?#21448;?#24515;,对未知的事情保持勇气和决心,但是同时对得失要看淡,不要太重视利益。


  对这个世间始终保持善良,怀着一颗宽容之心,面对炎凉的世态。


  拥有责任心,知道自己人生的方向,知道哪些地方应该负责任,才能脚踏实地的生活。


  找到自己的核心竞争力,并且在这个方向上做好知识储备,不断的学?#30333;?#30740;,成为一个领域的强者。


  30岁的人要明白自己和这个世界的关系,不要总做一些让自己后悔的事。


  30岁能不能成为管理者,我们要客观看待。每个人擅长做的工作不一样,不是每个人都适合做领导。如果每个人都适合做领导,那职场上的领?#23478;?#26410;免太多了。


三十岁还在基层,那又怎么了?


  如果对一些具体层面上的操作比较擅长,而且可以根据具体事物来创新方法,?#24471;?#20320;比较适合做专业领域上的强者。


  假如你看问题的角度能上升到战略层面上,而且能根据公司目前的状况来制定最符合现状的策略,这?#24471;?#20320;比较适合当管理层。


  找到适合自己的方向,并?#39029;?#30528;一个方向努力,你的内心在行走的过程中会变得一片清澈,明白自己要什么的人是不会焦虑的。


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评论

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彭帅

彭帅2019-10-21 14:51:23

看完这篇文章有些感慨,可是又不知道该说些什么。三十岁之后真的会变得那么厉害的嘛?三十岁之后,人真的就会变吗?就会像作者说的一样,呼朋唤友就不成熟了?为什么人们总?#19981;?#32473;别人定义呢?我们凭什么说一个人成熟不成熟呢?我们真的了解人家吗?我们说的难道就是对的吗?它适用于所有人吗?乱七八糟的感慨有些多了,?#36824;?#29983;活还是要积极的

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